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一個(gè)新的設(shè)計(jì)行業(yè)評(píng)論網(wǎng)站已經(jīng)啟動(dòng)，旨在向新設(shè)計(jì)師展示哪些公司對(duì)員工好，哪些公司被認(rèn)為是工作的好地方。

綠燈名單是一個(gè)在線平臺(tái)，設(shè)計(jì)師、畢業(yè)生和實(shí)習(xí)生可以在這里為"公平對(duì)待初級(jí)員工"的公司留下積極的評(píng)價(jià)。

據(jù)創(chuàng)始人稱，該網(wǎng)站類似于現(xiàn)有的員工評(píng)論網(wǎng)站玻璃門，只是它是專門針對(duì)設(shè)計(jì)的，只會(huì)包含積極的評(píng)論，而不是消極的評(píng)論。

該網(wǎng)站由庚烷工作室的創(chuàng)意總監(jiān)珍妮瑟奧林和開(kāi)發(fā)該平臺(tái)的數(shù)字設(shè)計(jì)工作室修復(fù)共同建立。

瑟奧林說(shuō)，她想幫助初級(jí)設(shè)計(jì)師找到一個(gè)工作場(chǎng)所，在那里他們將受到良好的待遇，獲得機(jī)會(huì)并被傾聽(tīng)。

瑟奧林還在瑞典成立的全球在線創(chuàng)意學(xué)校超級(jí)島開(kāi)設(shè)了數(shù)字媒體管理碩士課程，她表示，在聽(tīng)到自己學(xué)生關(guān)于雇主的"恐怖故事"后，她受到啟發(fā)，建立了這個(gè)平臺(tái)。她上傳到商務(wù)化人際關(guān)系網(wǎng)上的一個(gè)相關(guān)帖子獲得了100萬(wàn)次瀏覽和800條評(píng)論，她說(shuō)"很明顯這個(gè)列表是需要的"。

庚烷說(shuō)，該平臺(tái)的工作原理是用戶注冊(cè)并建立個(gè)人資料，這需要登錄社交媒體以確保"他們不是機(jī)器人"。然后，他們可以請(qǐng)求為一家公司開(kāi)"綠燈"——或蓋章批準(zhǔn)，說(shuō)明該公司的名稱、網(wǎng)站以及為什么他們是一個(gè)好雇主的理由。

一旦該公司通過(guò)了庚烷和她的團(tuán)隊(duì)的驗(yàn)證，評(píng)論將被上傳到網(wǎng)站上，并添加到主頁(yè)上的公司列表中，以及他們收到了多少"綠燈"或建議。

庚烷說(shuō)，我們的目標(biāo)是成為一個(gè)"積極的"平臺(tái)，而不是鼓勵(lì)貢獻(xiàn)者對(duì)他們工作過(guò)的地方留下不好的評(píng)論。

"我有一個(gè)私人黑名單，我很確定其他人也有，"她說(shuō)。"然而，花時(shí)間去郊游感覺(jué)像是浪費(fèi)時(shí)間。我更愿意展示一份出色的公司名單。希望這反過(guò)來(lái)能激勵(lì)我們私人黑名單上的公司也行動(dòng)起來(lái)!"

她說(shuō)，如果有人愿意，這些評(píng)論可以匿名，目前由庚烷和她的團(tuán)隊(duì)審查，并"基于對(duì)用戶的信任"。她說(shuō)，她希望該網(wǎng)站能夠發(fā)展壯大，這樣綠燈名單就可以獲得資金來(lái)建立一個(gè)更強(qiáng)大的審查程序。

她補(bǔ)充說(shuō)，除了幫助年輕設(shè)計(jì)師找到一個(gè)體面的雇主，該平臺(tái)還旨在賦予年輕員工權(quán)力，并改變行業(yè)對(duì)他們價(jià)值的看法。

"傳統(tǒng)工作室將很快消亡，初級(jí)創(chuàng)意人員的思考、交流和創(chuàng)作方式對(duì)創(chuàng)意工作文化的未來(lái)至關(guān)重要，"她說(shuō)。"把一名實(shí)習(xí)生推到角落里，讓他們做些普通的工作或端咖啡，這與工作室應(yīng)該做的事情背道而馳。我們需要一支善于提問(wèn)的員工隊(duì)伍——入門級(jí)創(chuàng)意人員比任何人都更能挑戰(zhàn)現(xiàn)狀。"

她還希望該網(wǎng)站發(fā)展成為一個(gè)創(chuàng)造性的網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，并鼓勵(lì)人們與其他留下評(píng)論的用戶聯(lián)系，詢問(wèn)他們的經(jīng)歷。

綠燈名單不僅僅關(guān)注英國(guó)的設(shè)計(jì)咨詢公司，評(píng)論可以留給全球的工作室。

目前在品牌工作室范式工作的瑞典設(shè)計(jì)師莫阿布里斯(莫阿布里斯)已經(jīng)為前雇主斯坦達(dá)爾斯工作室開(kāi)了綠燈。

布里斯已經(jīng)做了幾年的設(shè)計(jì)師，她說(shuō)她想幫助剛畢業(yè)的學(xué)生，為他們找到第一份工作提供指導(dǎo)。

她說(shuō)："我們沒(méi)有列出所有那些我們知道對(duì)年輕員工不好的工作室的名單，而是突出了那些對(duì)年輕員工好的工作室。"。"如果我自己是這個(gè)行業(yè)的新人，我會(huì)很欣賞這一點(diǎn)。也許從長(zhǎng)遠(yuǎn)來(lái)看，這可以改變行業(yè)，我們可以擺脫壞蛋。"

另一位在斯坦達(dá)爾斯實(shí)習(xí)的設(shè)計(jì)師佩爾-菲利普貝肯補(bǔ)充道，該平臺(tái)允許設(shè)計(jì)師向以前的雇主表達(dá)謝意，并向畢業(yè)生提供建議Bekken說(shuō)，他通過(guò)設(shè)計(jì)一個(gè)個(gè)性化的網(wǎng)站來(lái)申請(qǐng)實(shí)習(xí)，解釋了為什么他會(huì)是這家工作室的合適人選。

"我想對(duì)司湯達(dá)表示感謝，他讓工作變得如此有趣，也讓我能夠應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)，與客戶和同事一起做簡(jiǎn)報(bào)，"他說(shuō)。"我還想向所有未來(lái)的創(chuàng)意人員展示，一份好的實(shí)習(xí)（和申請(qǐng))真的可以改變他們的職業(yè)生涯。"

綠燈名單現(xiàn)已推出，并接受審查意見(jiàn)書(shū)。

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