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設計委員會的研究發現，盡管在大學里學設計的女性比男性多，但設計行業幾乎五分之四是男性。

這些發現來自設計委員會(設計委員會)本月發布的最新設計經濟報告，該報告揭示了2018年該行業的狀況及其對經濟的貢獻。該報告是2015年出版的第二版。

該報告分析了來自國家統計局的數據，這是由企業研究中心代表設計委員會進行的。它還使用了對1000多家企業如何使用設計的調查，以及對設計和非設計企業的七個深入案例研究。

這項研究發現，英國78%的設計人員是男性，比更廣泛的英國勞動力中的男性比例(53%)高出25%。然而，在大學學習創意藝術和設計的人中，63%是女性，這表明女性沒有進入設計職業。

某些部門尤其以男性為主，例如產品和工業設計中男性占95%,數字設計占85%,建筑和建筑環境占80%。

女性擔任高級職位的可能性也遠低于男性，只有17%的設計經理或所有者是女性，她們在各自領域的收入低于男性，女性產品和服裝設計師的收入比男性同行低18%。

種族多樣性也是設計行業的一個問題。雖然來自BAME(黑人、亞洲人和少數民族)群體的人在該行業中的比例略高于英國整體經濟的比例(13%比11%),但BAME設計師最不可能擔任高級職務，僅占所有設計經理和企業主的12%。

盡管存在多樣性方面的問題，但該報告顯示，該行業充滿了高素質的人，而且該行業的工作收入普遍較高。

超過一半的設計人員(57.1%)擁有學位，而英國的平均水平為34%。報告稱，盡管這表明該行業的專業性很高，但也表明"雇主對設計師受教育程度達到（大學)水平的期望越來越高"。

設計師的平均周薪為609英鎊，高于全國平均水平539英鎊。數字設計師處于最好的位置，每周收入757英鎊，是所有學科中最高的，數字設計工作室的數量在2010年至2016年間增加了一倍多。

該行業總體上是健康的，并在不斷增長，2015年英國公司在設計方面的投資為147億英鎊，2016年設計為英國貢獻了852億英鎊，自2015年的上次報告以來增長了10%。2009年至2016年，設計經濟增長了52%,其中大部分增長是由航空航天、汽車和銀行等非設計行業的設計師創造的。

設計委員會(設計委員會)首席執行官莎拉威爾(莎拉威爾)談到這項新研究時說："我們2018年的報告顯示，設計在價值和需求方面都在增長。然而，仍有改進的空間，許多企業、該國的一些地區和人民仍未從中受益。"

除了這些發現，設計委員會還在報告中提出了如何改善英國設計行業的建議，包括稅收減免、國家行動計劃以及增加年輕人和不同群體的設計機會。

點擊此處閱讀《設計經濟2018》報告全文。

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